01
«Кадры НСК» подбирает
Ищем специалистов, уточняем опыт, квалификацию и соответствие параметрам вакансии.
Подбор персонала в штат
Подбор квалифицированных рабочих специалистов в штат вашего предприятия
Находим кандидатов для судостроительных, судоремонтных и промышленных предприятий. Проводим первичный отбор, собираем сведения о квалификации и передаем подходящих специалистов для собеседования и последующего трудоустройства.
Подбор под конкретную заявку предприятия
Кандидаты с профильным опытом и квалификацией
Поиск рабочих специалистов по всей России
Финальное решение о приеме остается за заказчиком
Суть услуги
Закрываем рабочие вакансии в собственный штат предприятия
Подбираем кандидатов под конкретные требования предприятия и передаем информацию для финального собеседования и принятия решения о найме.
Формируем кадровый резерв под задачи заказчика
«Кадры НСК» формирует кадровый резерв и подбирает кандидатов на рабочие должности по требованиям заказчика. Мы уточняем параметры вакансии, ищем специалистов, проводим первичный отбор и передаем предприятию информацию о подходящих кандидатах.
Заказчик самостоятельно проводит финальное собеседование, проверяет квалификацию и принимает решение о трудоустройстве. После согласования сотрудник оформляется по трудовому договору непосредственно в штат предприятия-заказчика.
Трудовые отношения возникают между предприятием и принятым работником. «Кадры НСК» в этой модели выступает партнером по поиску и предварительному отбору кандидатов.
Как устроена модель
02
Заказчик выбирает
Предприятие проводит финальное собеседование, проверяет квалификацию и принимает решение.
03
Сотрудник оформляется в штат
С выбранным кандидатом предприятие заключает собственный трудовой договор.
Вы получаете кандидатов под конкретные требования и сохраняете полный контроль над решением о найме.
Когда подходит услуга
Когда предприятию нужен подбор сотрудников в собственный штат
Подбираем рабочих специалистов для постоянного усиления команды, закрытия кадрового дефицита и формирования резерва под будущие задачи.
Постоянное усиление команды
Специалисты для текущих и будущих производственных задач
Поиск ведется под конкретные требования предприятия: профессия, количество, квалификация, регион и условия работы.
01
Открытие новых вакансий
Помогаем найти рабочих специалистов для постоянной работы на производственных участках и объектах предприятия.
02
Расширение производства
Подбираем сотрудников при увеличении объема заказов, запуске новых участков и расширении собственной команды.
03
Дефицит кадров в регионе
Подключаем дополнительные каналы поиска, когда самостоятельный подбор не дает нужного количества кандидатов.
04
Формирование кадрового резерва
Создаем базу подходящих специалистов под текущие и будущие производственные задачи.
05
Замена выбывших работников
Возобновляем поиск, если ранее принятый кандидат уволился или не продолжил работу.
06
Массовый подбор
Ищем несколько сотрудников одной или разных рабочих специальностей по единой заявке.
Формат подходит для постоянного найма: выбранные кандидаты оформляются непосредственно в штат предприятия-заказчика.
Что входит в услугу
От заявки до передачи подходящих кандидатов заказчику
Берем на себя организацию поиска и предварительного отбора: согласовываем параметры вакансии, ищем специалистов, проверяем основные сведения и передаем кандидатов предприятию для финальной оценки.
Полный цикл организации подбора
Состав работ и порядок взаимодействия фиксируются до начала поиска с учетом требований предприятия и особенностей вакансии.
Заявка
Получаем требования к вакансии
Фиксируем специальность, количество сотрудников, квалификацию, опыт, регион, график, условия работы и желаемые сроки выхода.
Критерии
Согласовываем параметры отбора
Определяем обязательные требования, критерии предварительной оценки, формат передачи кандидатов и порядок обратной связи.
Поиск
Организуем поиск специалистов
Ищем кандидатов, соответствующих требованиям вакансии и готовых рассматривать трудоустройство на условиях предприятия.
Отбор
Проводим первичную оценку
Уточняем опыт, разряд, профессиональные навыки, образование и готовность к переезду, вахте или установленному графику.
Информация
Формируем профиль кандидата
Собираем анкету или резюме, сведения об опыте, образовании и навыках, а также доступные документы о квалификации.
Передача
Передаем кандидатов заказчику
Направляем структурированные сведения предприятию для предварительной оценки, собеседования и проверки квалификации.
Коммуникация
Сопровождаем обратную связь
Координируем взаимодействие с кандидатами, уточняем результаты рассмотрения и при необходимости продолжаем поиск.
Решение
Заказчик выбирает сотрудников
Предприятие проводит финальную оценку, принимает решение о найме и самостоятельно оформляет выбранных специалистов в свой штат.
Что получает заказчик
По каждому подходящему кандидату передаются структурированные сведения и доступные подтверждающие документы: резюме, дипломы, удостоверения, аттестаты и документы о квалификационном разряде.
Какие специалисты могут быть подобраны
Рабочие специалисты для судостроения и промышленного производства
Подбираем кандидатов по конкретным требованиям предприятия: специальность, разряд, опыт, количество и готовность к условиям работы.
Судостроительное производство
Судовые рубщики
Подбираем кандидатов с опытом работы на судостроительных предприятиях и требуемым квалификационным разрядом.
Такелажные работы
Стропальщики
Специалисты для выполнения погрузочно-разгрузочных и такелажных операций на производственных объектах.
Комплектация производства
Комплектовщики изделий и инструмента
Работники для комплектации изделий, материалов и инструмента на производственных участках предприятия.
Другие направления
Другие рабочие специальности
Рассматриваем заявки на подбор специалистов для судостроительных, судоремонтных и смежных промышленных предприятий.
Нужны специалисты другой профессии?
Направьте требования к вакансии, количеству сотрудников и условиям работы — уточним задачу и предложим порядок подбора.
Разделение ответственности
Понятное распределение задач между сторонами
«Кадры НСК» организует поиск и первичный отбор, а предприятие самостоятельно оценивает кандидата, принимает решение и становится его работодателем после трудоустройства.
Исполнитель
Что делает «Кадры НСК»
- Принимает заявку
- Уточняет требования к вакансии
- Организует поиск кандидатов
- Проводит первичный отбор
- Собирает анкеты и резюме
- Запрашивает подтверждающие документы
- Передает кандидатов заказчику
- Поддерживает процесс подбора
- При необходимости возобновляет поиск
Работодатель
Что делает заказчик
- Проводит финальное собеседование
- Проверяет квалификацию кандидата
- Принимает решение о трудоустройстве
- Заключает трудовой договор
- Выплачивает заработную плату
- Удерживает налоги и обязательные взносы
- Ведет учет рабочего времени
- Обеспечивает условия труда
- Предоставляет жилье, проезд, СИЗ, спецодежду и инструмент по условиям вакансии
- Проводит инструктажи и мероприятия по охране труда
После трудоустройства работодателем становится заказчик
Такое распределение следует из модели сотрудничества: работодательские обязанности после приема сотрудника в штат находятся на стороне предприятия-заказчика.
Отличие от аутстаффинга
Выберите подходящий формат привлечения персонала
Сравните две модели работы и выберите вариант, который подходит под вашу задачу: временное усиление объекта или подбор сотрудников в собственный штат.
Временное усиление
Аутстаффинг персонала
Подходит, если нужно временно усилить объект без расширения собственного штата.
- Работник оформлен в штат «Кадры НСК»
- Специалист направляется на объект заказчика
- Кадровое сопровождение остается на стороне «Кадры НСК»
- Подходит для проектных, временных и срочных задач
Услуга этой страницы
Подбор персонала в штат
Подходит, если предприятие планирует принять сотрудников на постоянную работу в собственный штат.
- «Кадры НСК» ищет и предварительно отбирает кандидатов
- Заказчик проводит финальное собеседование
- Работник оформляется непосредственно в штат предприятия
- Заказчик становится официальным работодателем
Не уверены, какой формат подходит? Опишите задачу — поможем определить оптимальную модель сотрудничества.
Получить консультацию
Почему «Кадры НСК»
Кадровый партнер для судостроительных и промышленных предприятий
Организуем подбор с учетом реальных требований производства: от квалификации и опыта специалиста до региона, графика, условий работы и планируемого количества сотрудников.
01
Понимаем рабочие профессии
Учитываем квалификацию, разряд, практический опыт и требования конкретного производства.
02
Работаем по заявочному принципу
Поиск начинается после согласования параметров вакансии и условий трудоустройства.
03
Подбираем под конкретное предприятие
Не ограничиваемся названием должности — учитываем задачи, регион, график и условия работы.
04
Собираем информацию о кандидатах
Передаем заказчику структурированные сведения для предварительной оценки.
05
Заказчик сохраняет контроль
Предприятие самостоятельно выбирает кандидатов и принимает решение о трудоустройстве.
06
Работаем с несколькими вакансиями
Можно направить заявку на одного специалиста, бригаду или несколько рабочих профессий.
«Кадры НСК» помогает организовать поиск, а окончательная оценка и решение о трудоустройстве остаются за предприятием.
Оставьте заявку на подбор сотрудников в штат
Расскажите, какие специалисты нужны вашему предприятию. Мы уточним требования, условия работы и предложим порядок подбора.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
FAQ
Частые вопросы о подборе персонала
Собрали ответы на основные вопросы о поиске кандидатов, оформлении сотрудников в штат предприятия и распределении обязанностей после трудоустройства.
Подходящие кандидаты оформляются непосредственно в штат предприятия-заказчика по трудовому договору. После оформления заказчик становится официальным работодателем сотрудника.
Окончательное решение принимает заказчик после собеседования, проверки квалификации и оценки соответствия кандидата требованиям вакансии.
Заказчик получает анкету или резюме, сведения об опыте, образовании и профессиональных навыках, а также доступные документы, подтверждающие квалификацию кандидата.
Да. В заявке можно указать необходимое количество сотрудников одной профессии, подобрать целую бригаду или одновременно открыть поиск по нескольким рабочим специальностям.
Да. Поиск может проводиться в разных регионах с учетом готовности кандидатов к переезду, командировкам или работе вахтовым методом.
После трудоустройства заработную плату выплачивает предприятие-заказчик как официальный работодатель. Оно также выполняет обязанности по удержанию налогов и перечислению обязательных взносов.
Условия определяет заказчик и указывает их в заявке. После трудоустройства обеспечение жильем, проездом, спецодеждой, СИЗ и инструментом осуществляется предприятием в соответствии с согласованными условиями.
Заказчик может направить новую заявку, после чего поиск специалиста возобновляется. Конкретные условия, сроки и порядок повторного поиска фиксируются в договоре.
Модель расчета и стоимость согласовываются индивидуально с учетом количества вакансий, сложности поиска, требований к квалификации и выбранного формата взаимодействия. Все условия закрепляются в договоре до начала работ.
Нужно закрыть рабочие вакансии в штат предприятия?
Оставьте заявку — уточним профессии, количество сотрудников, требования к квалификации, регион, условия и планируемые сроки выхода.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Свяжитесь с нами
ООО «Кадры НСК»
ИНН 7811755044
193230, г. Санкт-Петербург, ул. Крыленко, д. 14, строение 2, офис 141
+7 (812) 910-93-16
aiglebov@mail.ru
ИНН 7811755044
193230, г. Санкт-Петербург, ул. Крыленко, д. 14, строение 2, офис 141
+7 (812) 910-93-16
aiglebov@mail.ru
© Все права защищены
Оставьте заявку на подбор сотрудников в штат
Укажите, какие специалисты нужны вашему предприятию. Мы уточним требования, условия работы и предложим порядок подбора.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Обсудите вакансии с менеджером
Оставьте контактные данные и кратко опишите задачу. Мы свяжемся с вами, уточним требования и ответим на вопросы по подбору.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Мы используем cookies, находясь на сайте вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности